Постановка и достижение целей

При целенаправленном движении
организация экономит
время, деньги и усилия.

Чтобы делать все правильно, нужно обучить сотрудников различных уровней пониманию необходимости движения к цели и путям ее достижения.

Цель семинара:

На примерах из практики предприятий рассмотреть важность постановки и достижения целей на всех уровнях и подразделениях организации.

Целевая аудитория:

Это – практический семинар для руководителей разных уровней; 
для тех, кто занимается постановкой целей, их декомпозицией (до процессов и видов деятельности, до подразделений и отдельных специалистов),
для тех, кто разрабатывает мероприятия, чтобы достигать поставленных целей.

В программе:

Тема 1. Современная производственная система.

  • Системный подход для предприятий и организаций.
  • Ориентация на качество с целью повышения производительности.
  • Место потребителя в производственном процессе. Влияние целей и принципов деятельности на свойства системы. 
  • Практическая работа.

Тема 2. Постановка целей на период.

  • Стратегические цели, предназначение предприятия.
  • Роль руководства в системе.
  • Цели по достижению качества.
  • Декомпозиция целей.
  • Задачи сотрудников для достижения целей.
  • Практическая работа.

Тема 3. Планы достижения целей.

  • Идентификация действий, ведущих к достижению целей.
  • Определение последовательности действий.
  • Проверка планов на выполнимость.
  • Мониторинг выполнения запланированных действий.
  • Практическая работа.

В ходе практических занятий на конкретных примерах участники поймут:

  • Что нужно сделать, чтобы все сотрудники помогали достигать стратегические цели компании (организации).
  • Как сформулировать цели в области качества для процессов, видов деятельности и подразделений;
  • Кто должен планировать мероприятия для достижения этих целей;
  • Зачем проверять согласованность Целей с Политикой в области качества.

В завершение семинара будут даны ответы на вопросы, возникшие у участников в процессе работы по программе.

Для открытого семинара:

Продолжительность: 9 часов/1 день (с 9:30 до 17:00)

Место проведения: Екатеринбург, ул. 8 Марта, 4, офис 319.

Стоимость для одного участника: 5 200 рублей (НДС не облагается).

В стоимость включены методические материалы для каждого участника, кофе-брейк и обед в кафе.

Запланированные даты проведения: по заявкам участников

Скачать заявку ← заполненную заявку направьте на prioritetural@list.ru
или факсу (343) 371-89-91
.
 

Для корпоративного семинара:

Для проведения этого семинара в корпоративном формате направьте нам заявку по e-mail prioritetural@list.ru, факсу (343) 371-89-91 или телефону: (343) 219-46-43 и мы согласуем с вами даты и условия проведения


Отзывы:

Положительные впечатления, получил много знаний. Обязательно буду пробивать применение полученных знаний на своем предприятии.

← ◊ →

Спасибо большое за проведенный тренинг! Я считаю, что информацию, которую здесь почерпнула, можно применять как для практики на производстве или в сфере услуг, но и в личных целях.

← ◊ →

На тренинге получила ответы на поставленные передо мной вопросы руководства. Материал изложен четко и грамотно, с конкретными примерами. Полученные знания постараюсь передать начальнику отдела качества для последующей их реализации. Организация тренинга, а также методический материал достойны оценки отлично.

← ◊ →

Тренинг позволил расставить акценты, это очень важно, потому что рутинная работа, повседневные трудности и стрессы часто не дают возможности ставить (выявлять) проблемы, устанавливать причинно-следственные связи
и т.д.
От вас выходишь со светлой головой, полный сил и с идеей, что все возможно! Спасибо!

← ◊ →

Тренинг прошел интересно, в ходе тренинга рассматривали вопросы как правильно поставить цель и действия для достижения целей. Людмила Васильевна очень понятно и доходчиво объяснила важные моменты по тренингу.
Буду полученные знания применять в своей работе.

← ◊ →

Очень полезная информация с точки зрения применения в системе менеджмента качества. Процессный подход показал как правильно ставить цели, планировать мероприятия по их реализации, осуществлять мониторинг и соответственно достигать поставленных целей.
Хотелось бы поподробнее услышать и увидеть как правильно вовлекать людей в процесс, какими методами, особенно при внедрении чего-то нового (например, переход на систему электронного документооборота в процессе «Информационных технологий»)
.

← ◊ →

Впечатления самые позитивные – наглядность раздаточного материала позволяет заострить внимание на самых важных моментах. В ходе изложения информации и в обратной связи наступает ясность и понимание материала. Считаю возможным применение полученных знаний в работе; для оценки ситуаций, проблем и т.д., постановки целей, формирования планов для их реализации.
Спасибо большое!!!

← ◊ →

Из положительных моментов:
- систематизация имеющихся знаний
- вдохновение для работы
- развеялись некоторые сомнения, что устранило препятствия для дальнейшей деятельности
- получение новых знаний.
Тема «постановка целей» раскрыта недостаточно.

← ◊ →

1. Полученные знания применимы для постановки целей, разработки планов достижения этих целей на предприятии.
2. Полученные знания помогут на практике совершенствовать систему вовлеченности всех сотрудников в общее дело предприятия, повысить заинтересованность каждого в конечном результате своего труда.

← ◊ →

В результате проведенного тренинга цель моего участия достигнута: информация систематизирована, полученные знания возможно применить, и будут применены на практике.
Ваш подход к проведению семинаров и тренингов позволяет использовать опыт всех участников группы и о многом задуматься
.

← ◊ →

Применение полученных знаний на практике возможно. Главное начать действовать. Как это сделать на тренинге было рассказано. Также было рассказано много интересных фраз, высказываний и практических советов, которые можно, а главное – нужно использовать.

← ◊ →

1. Полезность материала трудно переоценить, поскольку направлено обучение было на конкретную ситуацию – разработка целей и задач исходя из стратегических целей предприятия.
2. Организация семинара, как всегда, заслуживает высшего балла.

другие отзывы